工余時間，同事們坐在一起閑聊，有時候會問大家，你們覺得什么是“華藥精神”？同事們有的是一臉的茫然，有的順手指一指墻上的大標語“喏，在那兒呢！”,還有的一字不差的背下來。我想，能把“華藥精神”牢記于心固然是好的，但這是遠遠不夠的。我們應該要做到理解透徹，延伸到實際工作中去。

      那到底什么是“華藥精神”呢？

      回憶起60多年前，陶靜之老前輩帶領團隊，在比現在艱苦百倍千倍的環境中，克服重重困難，成功選育出我國第一株青霉素菌種，結束了中國青霉素依賴進口的歷史，造福億萬中國百姓。    

      曾經的車間設備技術員宋珍，在蘇聯專家突然撤走的情況下，臨危受命，不分晝夜，研究設備，制服設備的故事等等，這就是老一輩華藥人，堅定理想信念，不斷開拓進取的華藥精神。

      2022年1月25日，這是一個特殊的日子，這一天華北制藥正式取得了國家藥監局頒發的奧木替韋單抗注射液藥品注冊證書，17年的夜以繼日，17年的孤獨寂寞，17年的風雨無阻，開啟了今天的被動制劑新時代。是華藥幾代研發人知難而進、鍥而不舍的創新精神支撐著這一切，這是華藥人的驕傲，也是國人的驕傲。

      記得我們學習集團公司黨委書記、董事長、總經理張玉祥發表的署名文章精神時，他號召大家，要牢記初心使命，堅定發展信心，砥礪奮進，實干篤行；要求大家，要心無旁騖地干、堅定不移地干、只爭朝夕地干、善作善成地干。一個“干”字給大家樹起了踐行華藥精神的一面旗幟，為我們華藥人追趕超越，實現年度目標，明確了方法，指明了方向。

      今年三月底，秦皇島受新冠疫情影響，門店停業、公交停運、小區封閉、高速斷交······公司的生產運營面臨著前所未有的巨大挑戰。在這疫情防控與生產經營錯綜交織的時刻，公司涌現出了駐廠留守、主動請纓保運營等擔當作為的17位先進事例。他們不計較個人得失、以公司大局為重，他們以廠為家、甘于奉獻，他們就是扛起華藥精神的一面旗，他們就是樹立華藥精神的風向標，他們就是逆風而行，勇毅擔當的華藥精神傳承者！

      2022年是秦皇島公司打贏“扭虧脫困”攻堅戰的關鍵一年，這一年，公司管理人員參加車間勞動常態化，黨員骨干、積極分子積極主動的加入到加班加點搶任務的熱潮中，不分工作日還是休息日，不論8小時內還是8小時外。

      記得前一段時間，公司接到緊急訂單，在時間緊任務重的關鍵時刻，車間主任帶領黨員先鋒、技術骨干連續三個晝夜堅守在配料、壓片、灌裝等重要崗位；職工們周末放棄休息時間，搶抓搶干，提前完成了肽輕松片28萬的包裝入庫。

      一名黨員一面旗，一個干部一標桿。秦皇島公司全體職工，在領導班子的團結帶領下，以“人人肩上扛擔子”的責任感和“不到長城非好漢”的進取心，為實現公司扭虧脫困和集團公司跨越發展，爭當奮進者，勇作沖鋒人。以精益求精的態度和不懈奮斗的執著，書寫好新時代華藥精神，向黨的二十大勝利召開提交一份滿意答卷！

秦皇島公司  李艷玲/文